Простий
пошук
Розширений
пошук
Покажчики
Професійний
пошук
Рубрикатор
НБУВ
Розподілений
пошук

Бази даних

Наукова періодика України - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"
Вид пошуку
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Книжкові видання та компакт-диски (4)Реферативна база даних (10)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій


Пошуковий запит: (<.>A=Дибань М$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 11
Представлено документи з 1 до 11
1.

Дибань М. П. 
Порушення принципу "infavorem" у трудових правовідносинах: проблеми теорії та практики [Електронний ресурс] / М. П. Дибань // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія : Право. - 2016. - Вип. 41(1). - С. 166-170. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvuzhpr_2016_41(1)__42
Попередній перегляд:   Завантажити - 209.905 Kb    Зміст випуску     Цитування
2.

Дибань М. П. 
Окремі аспекти реалізації трудових прав працівників у сучасних умовах [Електронний ресурс] / М. П. Дибань // Соціальне право. - 2017. - № 2. - С. 128-135. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/sopr_2017_2_19
Попередній перегляд:   Завантажити - 260.762 Kb    Зміст випуску     Цитування
3.

Дибань М. П. 
Oсобливості реалізації принципу "in favorem" у трудових Правовідносинах [Електронний ресурс] / М. П. Дибань // Соціальне право. - 2017. - № 1. - С. 241-251. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/sopr_2017_1_28
Попередній перегляд:   Завантажити - 323.079 Kb    Зміст випуску     Цитування
4.

Дибань М. П. 
Необґрунтована відмова в прийнятті на роботу як вияв дискримінації у сфері праці [Електронний ресурс] / М. П. Дибань // Право і суспільство. - 2016. - № 6. - С. 73-79. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pis_2016_6_15
Попередній перегляд:   Завантажити - 196.325 Kb    Зміст випуску     Цитування
5.

Дибань М. П. 
Особливості вікового критерію в законодавстві про працю: теорія та практика [Електронний ресурс] / М. П. Дибань // Юридичний вісник. Повітряне і космічне право. - 2019. - № 3. - С. 109-114. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npnau_2019_3_17
Мета роботи - здійснити аналіз основних проблем правового регулювання встановлення вікового критерію при прийнятті на роботу. Застосовано загальнонаукові та спеціальні методи. Аргументовано, що чинне законодавство про працю вимагає реформування в частині визначення мінімального віку для прийняття на роботу, доведено необхідність зменшення мінімального віку при прийнятті на роботу в певних сферах діяльності. Розглянуто проблему поширення ейджизму як дискримінації громадян похилого віку на ринку праці.Мета роботи - здійснити аналіз основних проблем правового регулювання встановлення вікового критерію при прийнятті на роботу. Застосовано загальнонаукові та спеціальні методи. Аргументовано, що чинне законодавство про працю вимагає реформування в частині визначення мінімального віку для прийняття на роботу, доведено необхідність зменшення мінімального віку при прийнятті на роботу в певних сферах діяльності. Розглянуто проблему поширення ейджизму як дискримінації громадян похилого віку на ринку праці.
Попередній перегляд:   Завантажити - 366.061 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
6.

Дибань М. П. 
Процес "перезавантаження" державної служби [Електронний ресурс] / М. П. Дибань, І. В. Ніколаєнко // Юридичний вісник. Повітряне і космічне право. - 2020. - № 1. - С. 113-119. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npnau_2020_1_18
Проведено аналіз процесу "перезавантаження" державної влади, а також акцентовано увагу на процесах удосконалення чинного закону 2016 р. у питанні зменшення впливу Кодексу законів про працю на нормативно-правові документи, що стосуються державної служби. Методи дослідження - загальнонаукові та спеціальні методи - формально-логічний, функціонально-правовий, системно-структурний. Сам термін "перезавантаження" влади полягає у доповненні норм чинного закону, особливо у прозорості відбору на посади державної служби. Обговорено можливості застосування різних підходів науковців до змін у Закон України "Про державну службу".
Попередній перегляд:   Завантажити - 551.869 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
7.

Дибань М. П. 
Особливості формування трудового законодавства: історично-правовий аспект [Електронний ресурс] / М. П. Дибань // Юридичний вісник. Повітряне і космічне право. - 2020. - № 2. - С. 123-128. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npnau_2020_2_19
Попередній перегляд:   Завантажити - 626.182 Kb    Зміст випуску     Цитування
8.

Дибань М. П. 
Практичні питання правового регулювання вікового критерію під час укладення трудового договору [Електронний ресурс] / М. П. Дибань // Юридичний вісник. Повітряне і космічне право. - 2020. - № 3. - С. 124-129. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npnau_2020_3_19
Здійснено аналіз основних проблем правового регулювання встановлення вікового критерію при прийнятті на роботу. Застосовано загальнонаукові та спеціальні методи. Аргументовано, що чинне законодавство про працю вимагає реформування в частині визначення мінімального віку для прийняття на роботу, доведено необхідність зменшення мінімального віку при прийнятті на роботу в певних сферах діяльності. Піднято проблему поширення ейджизму як дискримінації громадян похилого віку на ринку праці.
Попередній перегляд:   Завантажити - 543.596 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
9.

Дибань М. П. 
Тенденції становлення трудового законодавства: теоретико-правовий аспект [Електронний ресурс] / М. П. Дибань // Юридичний вісник. Повітряне і космічне право. - 2021. - № 4. - С. 132-136. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npnau_2021_4_20
Попередній перегляд:   Завантажити - 531.066 Kb    Зміст випуску     Цитування
10.

Дибань М. П. 
Проблеми реалізації захисту трудових прав працівників в Україні [Електронний ресурс] / М. П. Дибань // Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія : Юриспруденція. - 2016. - Вип. 23. - С. 106-110. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvmgu_jur_2016_23_29
Попередній перегляд:   Завантажити - 207.252 Kb    Зміст випуску     Цитування
11.

Дибань М. П. 
Дискримінація за ознакою сексуальної орієнтації у трудових відносинах [Електронний ресурс] / М. П. Дибань // Юридичний вісник. Повітряне і космічне право. - 2023. - № 1. - С. 112-116. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npnau_2023_1_16
Мета роботи - здійснити аналіз проблем правового регулювання протидії дискримінації за ознакою сексуальної орієнтації з урахуванням теоретичного та практичного аспекту; проаналізувати норми національного трудового законодавства щодо проблематики правового визначення терміну "сексуальна орієнтація". Під час наукового дослідження були застосовані загальнонаукові та спеціальні методи. Аргументовано, що національне законодавство України про працю потребує імплементації демократичних норм європейського суспільства з необхідністю додаткового врегулювання окремих питань протидії проявам дискримінації у трудових відносинах. Піднято проблематику поширення дискримінації за ознакою сексуальної орієнтації у трудових відносинах.
Попередній перегляд:   Завантажити - 533.239 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського